Rich
McKay | April 3, 2018 Fonte: IBM INdustries
Fifty
percent of the entire U.S. workforce will be ready to retire in the next five
to ten years, according to the U.S. Department of Labor. That includes 25
percent...
Rich
McKay | April 3, 2018 Fonte: IBM INdustries
Fifty
percent of the entire U.S. workforce will be ready to retire in the next five
to ten years, according to the U.S. Department of Labor. That includes 25
percent...
Stefano Marotta di Insurzine, intervista Emanuela Notari
Dopo aver lavorato a lungo nel settore della pubblicità, raggiungendo posizioni apicali, da svariati anni Emanuela Notari si è imposta,...
Dalla pianificazione, alla mappatura pensionistica fino alla valorizzazione dei senior e al welfare su misura, le strategie aziendali per fare fronte all’allungamento dell’età per...
Dal co-housing alla
sessualità, l’invecchiamento della popolazione sta traducendo il più
significativo fenomeno demografico della storia recente in una fonte di nuovi
business
di Suzanne Labarre, pubblicato su...
Minore accesso al mondo del lavoro, elevata percentuale di part time, carriere discontinue. Senza contare il gender pay gap. Sono le ragioni per cui l’altra metà del cielo avrà assegni più poveri per affrontare la vecchiaia. E dovrà correre ai ripari.
